月嫂，在大多数人眼中这是一个适合女性来从事的职业。但来自广西的李大斌，却用自己的行动彻底颠覆了这一传统认识。这位拥有硕士学历的大学老师，辞职开家政公司，将地点 选择在了昆明。他提倡家政行业“高学历化”，自己还去长沙参加培训，学习月嫂课程，成为全国第一个持上岗证的硕士男月嫂。

　　有证 无单

　　男月嫂有点尴尬

　　17日，在昆明北市区某住宅小区的100多平方米的单元房里，记者见到了 这个“全国首个持证硕士男月嫂”，此时的他正忙着为公司内的员工上培训课。如何给婴儿洗澡、如何给洗完澡的婴儿做抚触、产妇的月子餐怎样制作才兼顾美味与营养……培训 课上，李大斌讲得有板有眼，再现了他曾作为大学老师的授课风采，只不过，围着他听课的，不再是面容青葱的大学生，而是一群年纪在30岁至50岁之间的中年妇女。

　　李大斌虽然是培训课上的老师，但说到实际操作，李大斌倒未必有台下的这些中年妇女有经验，因为他是“只讲不做”。

　　李大斌坦言，虽然自己有上岗证，但到目前为止，他还没有接过任何聘请他亲自上门服务的单子。受“男女授受不亲”的观念影响，几乎 所有的客户都觉得母婴护理是件私密的事，所以直到现在，任凭他在授课中总结了无数经验，却没机会亲自登门服务。

　　“我就是‘男月 嫂’的牺牲品，即便现在我自己创办了家政公司，也不敢招募男性来从事月嫂工作，如果真有服务技术不错的男性，也只会让他来担任培训老师。”李大斌无奈地笑道。

　　详解缘由

　　大学老师为何转行

　　从决定要去学当月嫂， 李大斌就遭遇了太多异样的眼光。当初他是广西贺州学院的一名老师，有着硕士学历，当他走进中年妇女扎堆的培训课堂时，戴着眼镜、文质彬彬，显得那样的“异类”，想低调 也不行。

　　为何放弃“金饭碗”选择做月嫂？李大斌说，这一切还要从2010年说起。当时，他主要教授公共管理和社会工作两个科目，在 带学生实习时，他发现大学生们缺少社会实践，做起事来很容易眼高手低。他就开始思考如何转变“照本宣科”的教学方式。

　　2011年李 大斌来到云南大学访学。期间，李大斌用业余时间在昆明做了一番市场调查，发现昆明不少工薪族在生育小孩阶段都喜欢请月嫂来帮忙照顾产妇与婴儿，以便让母婴得到更细致专 业的呵护。

　　高校不仅仅是教授理论的地方，更应该针对社会需求培养人才。根据自己的教学方向，李大斌觉得有必要给学生们搭建一个 实践平台，一番推敲后，他想到了家政行业、想到了月嫂这个职业。去年3月，李大斌在昆明注册创办了一家家政服务公司，打算先自己去学会当月嫂，然后再教给学生。去年9月 ，李大斌发现自己的初衷在具体实践中并不那么如意，决定放弃大学老师的稳定工作，将精力都投入到尚处于起步阶段的家政公司。去年10月，李大斌前往长沙某大型培训机构参 加了母婴保健师培训，成为了全国首个持证硕士男月嫂。 

　　玩高素质

　　公司有十余大专生

　　李大斌并不愿意将他的名字和“男月嫂”画上等号，他认为他所做的不仅仅是“月嫂”的事，还有保洁、护工、催乳师等，李大斌更愿意 将自己所从事的工作称作“家政服务”。

　　“大学生从事家政业将成为未来趋势。”李大斌说，如今客户请钟点工更喜欢请大学生，大学 生素质高，文化水平高，更令客户满意放心。基于这样的市场需求，李大斌所创办的家政公司在挑选员工上有目的地进行选择，虽然现在公司的大部分员工是30岁到50岁的妇女， 但李大斌正在尝试向“年轻化”和“高学历化”方向发展，到现在，他的公司已经有十几个大专生。

　　不过“高学历化”仍存在困难。“ 受过一定教育、有一定涵养的人，一般看不上做家政，他们更愿意做别的工作。”

　　观点 月嫂高素质化是必然趋势

　　前段时间，经过一番激烈的竞标角逐，李大斌所创办的家政服务公司成功中标某商业银行高端VIP客户家政无忧项目。这在李大斌看来，是对自己重新定义家政 服务行业的一次莫大肯定。

　　在业内，他的这一观点也得到了市场的验证。昆明市家政行业协会秘书长张凯介绍说，招录高素质人员是未 来昆明家政行业发展的必然趋势。如今昆明市家政行业和云南大学、云南财经大学都有合作，目的是为了培养和吸收更多高素质人群加入到家政行业来。

　　然而就男性来从事家政行业中的月嫂、催乳师等具体工种来说，目前昆明市场的接受程度还非常有限，甚至需要一个漫长的认可过程。